● Askerlik borçlanması kıdem tazminatını etkiler mi? Askerlik borçlanması ile emekli maaşım artar mı? Ahmet ATALAY Show Askerlik borçlanmasının tazminat ile bir ilgisi yok. HİZMET TESPİT DAVASI AÇIN Eğer 1996 yılında bir sigorta girişiniz otel tarafından yapılmış ancak primleriniz yatırılmamışsa hizmet tespit davası açarak tescili sağlayabilirsiniz. Ancak hiç kaydınız yoksa burada hak düşürücü süre 5 yıl. O yüzden bu süre de geçmiş durumda. AZ PRİME YAŞTAN EMEKLİLİK Sistemdeki iki
seçenekten birisi kısmi yaştan emeklilik, diğeri ise tam emeklilik. Kısmi emeklilikte 8 Eylül 1999 öncesi için şartlar 15 yıl 3650 gün iken sonrasında sigortalı olanlar için 25 yıl ve 4500 gün olarak uygulanıyor. Emekli maaşı sizin tüm kazançlarınıza göre belirleniyor. Bu yüzden kısmi emeklilik ya da tam emeklilik seçiminde yine kazançlarınız belirleyici olacak. Ancak yüksek kazancınız varsa 4500 gün prime göre 7 bin gün prim daha yüksek emekli maaşı getirecektir. ÇOCUKLAR PRİM KAZANDIRIR Evet her çocuk için 720 günden 1440 gün kazanma şansınız var. Ancak çalışırken dönemler değil işten ayrı kaldığı dönemler için borçlanma yapabilir. Emeklilik için eşinizin 5975 güne ihtiyacı var. Yaş şartı 54. Eğer 3600 günle emekli olmak isterse hiç borçlanma yapmadan 58 yaşını bekleyip emekli olabilir. 18 YAŞA DİKKAT EDİN 16 yaşındaki sigorta staj değilse geçerli sayılıyor. Ancak 20 yıl 18 yaşından sonra hesaplanıyor. EYT KAPSAMI ÖNEMLİ Emekli olabilmeniz için 25 yıl 57 yaş ve 5900 gün gerekiyor. Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu’na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz. Yaşlılık Aylığı Yaşın ilerlemesi nedeniyle çalışma gücünün azalması sonucu gelir kaybına uğrayan sigortalıların geçimlerini sağlamak amacıyla kurulmuş yaşlılık sigortasından bağlanan aylıktır. Yaşlılık Aylığı Bağlanmasının Koşulları Nelerdir? Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik göstermektedir. 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlük tarihinden önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre sigortalı olanlar için bu kanunlardaki şartlar geçerli olacak, dolayısıyla bu kişilerin kazanılmış hakları korunacaktır. 8/9/1999 öncesi sigortalı olarak ilk defa işe başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş koşullarının bir arada yerine getirilmesi gerekmektedir. Örneğin sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısını yerine getirmiş, ancak yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için gereken yaş koşulunu yerine getirmeyen sigortalıya Kurumumuzca yaşlılık aylığı bağlanması mümkün değildir. 8/9/1999 tarihi itibariyle yaşlılık aylığına hak kazananlar ile bu tarih itibariyle kadın sigortalılardan 18, erkek sigortalılardan 23 yıllık sigortalılık sürelerini dolduranlardan; - Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması ve en az 5000 gün veya, - Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olması, 15 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 3600 gün yahut, - Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber, kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 5000 gün, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartlarını yerine getirenler, yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır. 8/9/1999 tarihinde bu koşulları yerine getirmeyen sigortalıların 23/5/2002 tarihindeki sigortalılık sürelerine göre, aşağıdaki tabloda belirtilen en az sigortalılık süresi, yaş ve prim ödeme gün sayısı koşulunu yerine getirmeleri halinde yaşlılık aylığına hak kazanabilecekleri öngörülmüştür. 4759 Sayılı Kanunda Yaşlılık Aylığı İçin Öngörülen Kademeli Geçiş Süreci
- 23/5/2002 tarihinde öngörülen şartları yerine getiremeyenler, bu şartları aşağıda belirtilen tarih aralıklarından hangi tarih aralığında yerine getiriyorsa o yaşlarda aylığa hak kazanacaklardır. - 24/5/2002 ile 23/5/2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise 56 yaşını doldurmuş olmaları, - 24/5/2005 ile 23/5/2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise 57 yaşını doldurmuş olmaları, - 24/5/2008 ile 23/5/2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları, - 24/5/2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58, 24/5/2011 ile 23/5/2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşını doldurmuş olmaları, - 24/5/2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları, halinde yaşlılık aylığına hak kazanacaklardır. 8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar; -Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak, -Kadın için 58, erkek için
60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak -30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanların yaşlılık aylığına hak kazanmalarında 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlar geçerli olacaktır. 5510 sayılı Kanuna göre; -01.01.2036 tarihine kadar kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla, -01.01.2036 tarihinden sonra 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirilmesi halinde ise, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadleri esas alınarak yaşlılık aylığına hak kazanılabilmektedir. Gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre emeklilik yaşını gösteren tablo aşağıdaki gibidir.
Bu düzenleme ile 2048 yılından itibaren yaşlılık aylığına hak kazanma yaşı eşitlenerek kadın ve erkek için 65 olacaktır. Ayrıca yaşlılık veya emekli aylığı bağlanmasında bazı istisnalar da getirilmiştir. Şöyle ki;
Aşağıda yer alan web sayfasındaki “Ne Zaman Emekli Olabilirim” uygulamasının “Hizmet Akdi ile Çalışanlar” linkini tıklayarak ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenebilirsiniz! https://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/ Yaşlılık Aylığının Bağlanması İçin Nereye ve Nasıl Başvurulur? Sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için çalıştığı işinden ayrılması ve yazılı istekte bulunması gerekmektedir. Bağlı bulunduğunuz sosyal güvenlik merkezi hizmet akdine tabi olarak en son çalıştığınız işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüdür. Ayrıca e-devlet üzerinden de yaşlılık aylığına başvuruda bulunulabilinir. https://www.turkiye.gov.tr/ Kimler Başvurabilir? Yaşlılık aylığı alabilmek için ilgili kanunlarındaki koşulları yerine getiren sigortalılar başvuru yapabilmektedir. Müracaat İçin Gerekli Belgeler Nelerdir? - Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi Aylık Bağlandığında Nasıl Bilgi Alınır? Aylık bağlama işlemi tamamlandığında kişiye bilgi yazısı ve sms gönderilmektedir. SMS Bilgilendirme hizmetinden yararlanabilmek için aşağıdaki linki tıklayınız: http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/vatandas/Ilgili+Diger+Uygulamalar/esgkSMS Aylık bağlamaya ilişkin süreç e-devlet üzerinden de takip edilebilmektedir. https://www.turkiye.gov.tr/ İlk Aylık Hangi Bankadan Alınır? Bankalar ile PTT arasında imzalanan protokoller kapsamında; 5510 sayılı Kanun ve diğer Kanunlar kapsamında Kurum tarafından ilk defa bağlanan gelir/aylıklar 01/08/2017 tarihinden itibaren ilgililerin emeklilik taleplerinde tercih ettiği bankalar ve PTT aracılığı ile ödenmektedir. Gelir/Aylık Ödemeleri Nasıl Yapılmaktadır? Gelir/aylık ödemeleri Banka/PTT Genel Müdürlükleri ile Kurumumuz arasında imzalanan protokoller çerçevesinde yapılır. Ödeme günü Cumartesi gününe rastlayan grubun ödemesi Cuma, Pazar gününe rastlayan grubun ödemesi Pazartesi günkü grup ile birleştirilerek yapılmaktadır. Hizmet akdi kapsamında emekli ve hak sahiplerinin gelir/aylıkları tahsis numaralarının son rakamlarına göre ayın 17’si ila 26’ncı günleri arasında 10 günde ödenir.
Emekli ve hak sahiplerinin gelir/aylıklarının konutta ödenmesi uygulaması ilk
defa 2011 yılında başlatılmış olup, uygulamanın usul ve esasları PTT Genel Müdürlüğü ile Kurumumuz arasında imzalanan 05/01/2010 tarihli “Prim Tahsilatı ve Ödemelere İlişkin Protokol” ile belirlenmiştir. Bunun için Kurumumuza yazılı olarak dilekçe ile veya “ www.turkiye.gov.tr ” adresinden başvuruda bulunabilinir. Aylık Alınan Banka Nasıl Değiştirilir? Emekli, dul ve yetimler tarafından, banka/şube değişikliği için İl/Merkez Müdürlüklerimize verilecek dilekçe ile anlaşmalı bankalardan herhangi birisine aylıkların nakli yapılarak banka/şube değişikliği gerçekleştirilebilmektedir. Ayrıca, banka/PTT şube değişikliği talepleri “www.turkiye.gov.tr” internet adresine T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile yapılacak giriş sonrasında gerçekleştirilebilmektedir. Aylık Ödenen Bankalar 1.Akbank T.A.Ş. 2.Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş. 3.Alternatifbank A.Ş. 4.Anadolubank A.Ş. 5.Burgan Bank A.Ş. 6.Denizbank A.Ş. 7.Fibabanka A.Ş. 8.QNB Finansbank A.Ş. 9.HSBC Bank A.Ş. 10.ICBC Turkey Bank A.Ş. 11.ING Bank A.Ş. 12.Kuveyt Türk Katılım Bankası A.Ş. 13.Odea Bank A.Ş. 14.Şekerbank T.A.Ş. 15.T.C. Ziraat Bankası A.Ş. 16.Turkish Bank A.Ş. 17.Türk Ekonomi Bankası A.Ş. 18.Türkiye Finans Katılım Bankası A.Ş. 19.Türkiye Garanti Bankası A.Ş. 20.Türkiye Halk Bankası A.Ş. 21.Türkiye İş Bankası A.Ş. 22.Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O. 23.Vakıf Katılım Bankası A.Ş. 24.Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. 25.Ziraat Katılım Bankası A.Ş. 26.Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş. (PTT) 4500 günden emekli olanlar ne kadar maaş alır 2022?4500 Günden Emekli Olan Ne Kadar Maaş Alır? 25 yıl sigortalık süresi ve 60 yaş kriterini sağlayan vatandaşlar, emekli maaşına yapılan son zam ile birlikte 4500 günden alacağı emekli maaşı 2022 yılı için 3,500 TL'dir.
Yeni emekli Maaşları Ne Kadar?SSK ve Bağ-Kur emekli maaşlarına yapılacak zam oranı 6 aylık enflasyon oranının açıklanmasının ardından belli olacak. TBMM Başkanlığına sunulan 57 maddelik torba kanunu ile 2500 TL olan en düşük emekli aylığının 3000 TL 'ye çıkartılmasını öngören madde değiştirildi. En düşük emekli aylığı 3500 TL 'ye çıkartıldı.
Aylık bağlanma oranı %70 ne demek?Yukarıda söylediğimiz gibi üç ayrı formül uygulanıyor. *1999'A KADAR SÜRE: Aylık bağlama oranı, 25 yıl sigortalılık süresi (9.000 gün) için yüzde 76 olarak uygulanıyor. 3.600 gün için ise yüzde 70 olarak alınıyor.
Emekli günlük ödeme nedir?Örnek ; 25 ağustosta başvurdunuz,1 eylül maaş başlangıcınız,maaş ödeme gününüzde Eylülün 25 diyelim,size günlük ödeme olarak yatan tutar 1-25 eylül arası 24 günlük birikmiş maaşınız oluyor.
|