Sağlık bakanlığı sozlesmeli personel alımı ne zaman

2022 Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Ne Zaman Yapılıyor? Kriterler Nelerdir? Ülkemizde halkın sağlığıyla ilgili her türlü sürecin başından sonuna kadar planlanmasından ve sorunsuz bir şekilde yürütülmesinden sorumlu olan kurum Sağlık Bakanlığıdır. Bakanlığın bünyesinde bulunan her birim, toplumdaki her bireyin sağlık hizmetlerinden eşit bir şekilde yararlanması için halka hizmet etmekle görevlidir. Bünyesinde bulunan kamu hastaneleri, teftiş müdürlüğü, strateji geliştirme, halk sağlığı, iç denetim birimi ya da proje yönetim destek birimi gibi alt birimleriyle birlikte bu hizmetleri vatandaşlara sunmakla yükümlüdür.

1920’li yıllarda kurulan bakanlık kuruluşundan günümüze kadar topluma bu hizmeti sağlamak için farklı farklı sağlık politikaları izlemiştir. Başlangıçta daha çok mevzuat oluşturmak ve yaşanan savaş ortamına yönelik sağlık problemlerine çözüm bulmak amacı güdülen kurum; günümüzde artık kaliteli ve toplumun her kesimine ulaşan bir sağlık sistemi oluşturmak amacını taşımaktadır. Sağlık politikaları çağın değişen koşullarına göre yenilenmiştir. Bununla paralel olarak bakanlığın ihtiyaç duyduğu personelin niteliği ve niceliğinde de değişiklikler olmuştur.  

Bu yazımızda bakanlığın kurumsal yapısı, alt birimleri, görevleri, hangi alanlarda Sağlık Bakanlığı personel alımı gerçekleştirdiği, Sağlık Bakanlığı personel alımı ne zaman yapılıyor, Sağlık Bakanlığı personel alımında KPSS şartı olup olmadığı ve personel maaşları gibi konular hakkında bilgi edinebilirsiniz. Özellikle son dönemlerde çok merak edilen Sağlık Bakanlığı personel alımı ne zaman yapılıyor ve kriterleri nelerdir gibi konularda ayrıntılı bilgilere ulaşabilirsiniz.

Sağlık Bakanlığı Personel Alımları Ne Sıklıkla Yapılıyor?

Sağlık Bakanlığı diğer bakanlıklarda olduğu gibi dinamik bir yapıdadır. Bakanlığın izlediği sağlık politikaları değiştikçe bakanlığın yapılanması ve dolayısıyla bakanlıkta ihtiyaç duyulan personel sayısı da değişmektedir. Aynı şekilde teknolojinin gelişmesiyle sağlık alanında kullanılan sistemlerin dijitalleşmesi bazen personel ihtiyacını artırmakta bazen de azaltmaktadır. Yine merkez ve taşra yapılanmasında ihtiyaç duyulan personel sayısı da her sene değişmektedir. Bu değişkenlik Sağlık Bakanlığı personel alımı sıklığını da doğrudan etkileyen bir unsurdur. 

Sağlık Bakanlığı personel alımı ne zaman sorusuna bakanlık her sene başında personel ihtiyacını belirlemeye yönelik planlamalar yapar cevabını da verebiliriz. Bakanlığın alt birimleri, ihtiyaç duydukları personeli tespit ederek merkeze iletir ve bakanlık tarafından buna göre bir planlama yapılır. Bir yılda alınması planlanan kişi sayısı belirlendikten sonra Sağlık Bakanlığı personel alımı için ilan yayınlanır. Yıl içerisinde yapılan planlamadan ekstra bir durum söz konusu olursa Bakanlık yeniden ilan açabilir. Sağlık Bakanlığı personel alımında merkezi personel atamaları yılda iki defa yapılırken sözleşmeli personel atamaları çeşitli dönemlerde ihtiyaca göre de yapılabilmektedir.  

Sağlık Bakanlığı personel alımı 2021 yılında sözleşmeli de dahil farklı farklı pozisyonlar için altı defa personel alım ilanı şeklinde olmuştur. Sağlık Bakanlığı personel alımı ilanlarından en son açılanında pozisyonların yaklaşık 10000 kişisi hemşireler için ayrılmıştır. Ayrıca 1600 kişilik kontenjan ebeler için, 6500 civarı bir rakam da sağlık teknikeri, sosyal çalışmacı, fizyoterapist, perfüzyonist, odyolog, psikolog, biyolog, çocuk gelişimci ve sağlık fizikçisi pozisyonları için ayrılmıştır. Bir önceki yıl ise merkez ve taşra birimleri için sözleşmeli personel de dahil beş defa ilan verilmiştir. 

Sağlık Bakanlığı personel alımı ne zaman? sorusu gerçekten son dönemde çok merak edilen bir konu haline gelmiştir. Sağlık Bakanlığı personel alımının içinde bulunduğumuz Eylül ayında bakanlık tarafından duyurulması beklenmektedir. Sağlık Bakanlığı personel alımının uzman hekim, diş hekimi, hekim, ebe, hemşire, sağlık memuru, sağlık teknikeri, psikolog gibi pozisyonlarda olacağı ve bakanlığın ihtiyaç duyulan personel sayısını ilerleyen günlerde açıklaması beklenmektedir.  Dolayısıyla Sağlık Bakanlığı personel alımı ne sıklıkla yapılıyor sorusu değişkenlik göstermektedir. 

İlanların bakanlığın internet sayfasından ya da ilgili internet sitelerinden takip edilmesi gerekmektedir. Sağlık Bakanlığı personel alımının ne zaman yapılacağı konusunda tam bir tarih yoktur. İşçi alımları da bakanlık tarafından ilan edilmektedir. Belli bir tarihi olmamakla birlikte hemen hemen her yıl farklı zamanlarda işçi alımı gerçekleştirilmektedir. Başvuru yapmak isteyen adayların ilanları yine bakanlığın internet sayfasından ya da haber sitelerinden takip etmeleri gerekmektedir.

Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Şartları Nelerdir?

Sağlık Bakanlığı personel alım şartlarına baktığımızda kişilerin taşıması gereken genel özelliklerin yanında birtakım özel şartların da arandığını görmekteyiz. Bakanlığın 2021 ve 2022 yılında açmış olduğu Sağlık Bakanlığı personel alımındaki şartları referans alarak başvuruda bulunacak kişilerin taşıması gereken genel özellikleri şu şekilde açıklayabiliriz:

• Türk kimliğine sahip olmak 
• 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak
• Belirlenen pozisyonlar için gerekli olan eğitim şartlarını taşımak
• Kamu görevini yerine getirmeye engel bir mahrumiyeti bulunmamak
• Askerliğini yapmış olmak veya askerlikle ilişkili bir durumda olmamak
• Görevi yerine getirmeye engel oluşturacak herhangi bir akıl hastalığına sahip olmamak 
• Yapılan arşiv ve güvenlik araştırmalarında göreve atanmaya engeli bulunmamak
• Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak

Sağlık Bakanlığının personel alımında özellikle sözleşmeli pozisyonlar için aranan özel şartlara ünvan bazında bakacak olursak her unvan için farklı eğitim koşulları arandığını görmekteyiz. 2022 yılında açılan sözleşmeli pozisyonlarda; perfüzyonist, odyolog, dil konuşma terapisti, sağlık teknisyeni ve fizikçisi kadrolarına personel alımı gerçekleştirilmiş ve buna göre ilgili lisans, yüksek lisans veya doktora programlarından mezun olma şartı aranmıştır. Ayrıca sözleşmeli personel alımlarında yaş sınırı için de değişiklik söz konusudur. Başvuruda bulunacak olanların emekli olmamaları veya 66 yaşından gün almamış olmaları gerekmektedir. 

Sağlık Bakanlığının personel alımında sözleşmeli personel için KPSS puanına göre sıralama yapılarak atama gerçekleştirilmektedir. Merkezi atamalarda ise ilk defa atama yapıldığında kura yöntemi devreye girmektedir. Bakanlık tarafından yapılan kura işlemleri sonucunda personel ataması yapılmaktadır. Adayların kura sonuçlarına ilişkin itirazları olursa Bakanlık tarafından dikkate alınmaktadır. 

Bakanlığın belirli dönemlerde açtığı işçi kadroları da mevcuttur. İşçi olarak başvurmak isteyen kişiler için bakanlığın işçi alımlarından da bahsetmek doğru olacaktır. Bakanlık daimi, engelli, geçici, eski hükümlü pozisyonlarına işçi alımı yapmaktadır. Bu ilanlar da yine merkezi ve taşra teşkilatlanması için farklı farklı ilan edilmektedir. Bakanlığın alt birimleri ve merkez yapılanması için ihtiyaç duyulan işçi personel sayısı her yıl planlanarak alımlar yıl içerisinde yapılmaktadır. 

Peki işçi alımları hangi pozisyonlarda yapılmaktadır? Bakanlığın son zamanlarda verdiği personel ilanlarına baktığımızda daha çok temizlik görevlisi, aşçı, güvenlik, şoför, klinik destek elemanı, cihaz teknolojileri, boyacı, elektrikçi gibi kadrolarda ihtiyaç olduğunu görmekteyiz. İşçi personel alımı için aranan genel şartlar: Türk vatandaşı olmak, askerlikle ilişiği olmamak, kamu haklarından yararlanabilir durumda olmak, bedenen – aklen ve ruhen herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak, 18 yaşını tamamlamış ve 40 yaşını doldurmamış olmak, yapılan güvenlik ve arşiv soruşturması neticesinde olumlu bulunmak. 

Bunların dışında her bir kadro için gerekli olan özel şartlar da bulunmaktadır. Ayrıca ilan edilen engelli kadrolarında engellilik durumunun Sağlık Bakanlığının uygun gördüğü kurumlar tarafından alınan raporla belgelenmesi gerekmektedir. Yine eski hükümlü işçi alımlarında da devletin bekasına ve varlığına tehdit unsuru oluşturacak herhangi bir suçtan ya da çocuğa cinsel istismar gibi suçlardan dolayı hüküm giymemiş olmak gerekmektedir. 

Temizlik görevlisi personelinin en az ilkokul mezunu olması yeterliyken diğer Sağlık Bakanlığı personel alımının çoğunda en az ortaöğretim mezunu olma şartı bulunmaktadır. Teknik beceri gerektiren personel alımlarında belli bir bölümden mezun olma şartı ve ustalık belgesi gibi sertifikalar da istenmektedir. Örneğin aşçı olmak için kurumların gastronomi, aşçılık gibi bölümlerinden mezun olmak ya da aşçılık sertifikasına sahip olmak gerekmektedir. Bunun yanı sıra en az beş yıllık deneyime sahip olmak da kriterler arasındadır. Yine elektrikçi personel başvurusunda bulunurken adaylardan elektrik ile ilgili bölümlerden mezun olduklarına dair belge istenmektedir. 

Güvenlik görevlisi kadrosuna  başvuruları yaparken ise eğitim koşulunun yanı sıra adayların başvuru tarihi itibariyle geçerliliğini yitirmemiş bir güvenlik görevlisi meslek kartına sahip olmaları beklenmektedir. Şoför alımlarında da manuel olmak koşuluyla B, C veya D sınıfı ehliyet sahibi olmak gerekmektedir.   

Sağlık Bakanlığı Personel Alımlarına Kimler Başvuru Yapabilir?

Bakanlığın; hemşire, ebe, doktor, uzman doktor, eczacı, sağlık teknisyeni, sağlık fizikçisi, odyolog, mühendis, diş doktoru gibi açtığı kadrolara başvuruda bulunabilmek için tabiki de öncelikle gerekli olan eğitim şartını yerine getirmek gerekmektedir. Bazı kadrolar için ortaöğretim veya önlisans mezunu olmak yeterliyken bazı kadrolar için lisans, yüksek lisans veya doktora mezuniyet şartı aranabilmektedir. 

Eğitim şartının yanı sıra yaş şartı da söz konusudur. Sağlık Bakanlığı personel alımı başvuruları için 18 yaşını doldurmuş olmak zorunludur. Görevin gerektirdiği fiziksel ve ruhsal yeterliliğe sahip olmak da önemlidir. Herhangi bir akıl hastalığı öyküsüne sahip olanların başvuruları kabul edilmemektedir.

Sağlık Bakanlığı personel alımı başvurularında dikkat edilmesi gereken bir diğer önemli husus da yapılacak olan güvenlik ve arşiv soruşturmalarının olumlu neticelenmesidir. Herhangi bir suçtan özellikle de devletin güvenliğini tehdit etme gibi konularda hüküm giyenler af edilseler dahi herhangi bir kadro için başvuruda bulunamazlar. 

Kamu Personeli Seçme sınavına girmiş olmak ve belirlenen puanı almış olmak da Sağlık Bakanlığı personel alımına başvuruda bulunmak için gerekli bir koşuldur. Sağlık Bakanlığının personel alımında sözleşmeli pozisyonlarda KPSS sonucuna göre atama puanları değişiklik göstermektedir. Örneğin; lise mezunu hemşire ataması 2022 yılında yaklaşık 85 puan ile kapatırken lisans hemşire mezunları için yaklaşık 69 puan yeterli olmuştur. Yine 2022 yılında tıbbi sekreterlik bölümü için 81 puan yeterli olmuş, patoloji bölümü için ise en düşük puan 85 puan yeterli olmuştur. Dolayısıyla puanlar kadrolara göre  farklılık göstermektedir.

İşçi alımlarında da gerekli koşulları yerine getiren kişiler bakanlığın internet sayfasından, haber sitelerinden ya da taşeron firmalar aracılığıyla ilan edilen kadrolara başvuru yapabilmektedirler. Sağlık Bakanlığı personel alımının ne zaman gerçekleşeği tam olarak belli olmadığı için adayların sık sık internet sayfalarını kontrol etmeleri gerekmektedir. 

Sağlık Bakanlığı Görevleri Nelerdir?

Bakanlık her şeyden önce toplumun her bireyi için sağlık hizmetleri süreçlerinin planlanması ve yürütülmesinde yetkili olan mercidir. Her türlü sağlık hizmetinin nasıl olacağı, topluma sağlık hizmetlerinin nasıl sunulacağı, ülkemizi sağlık konularında uluslararası mecralarda temsil etme, çağın koşullarına ayak uydurma ve daha birçok konuda araştırma ve geliştirme çalışmalarında bulunması gereken kurum Sağlık Bakanlığıdır. 1920’li yıllarda kuruluşundan bu yana kurumun görevleri değişmiş olsa da belli başlı görevleri aynı kalmıştır.

Toplumun her bir üyesini sağlıklı yaşam konusunda bilinçlendirmek ve onları bu konuda teşvik etmek, her insanın erişebileceği sağlık hizmetleri sunmak, kaliteli ve verimli bir şekilde vatandaşların sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlamak, eşitlik ilkesine uygun hareket ederek ülkenin her yerinde sağlık hizmetlerinin aynı şekilde yürütülmesini sağlamak bakanlığın görevleri arasında yer almaktadır.

Ayrıca toplum sağlığını korumak, hastalıklarla mücadele etmek, hastalıkların yayılmasını önlemek, ülkemize yabancı ülkelerden gelebilecek hastalık risklerini engellemek veya en aza indirmek, hastalıklarla mücadele kapsamında kullanılan ilaçları belirlemek ve bu ilaçların fiyatlarına karar vermek, hastanelerde kullanılan tıbbi aletlerin temini, geliştirilmesi, ülke genelinde yaygın kullanımını sağlamak da bakanlığın görevlerindendir. Ülke içinde ya da dışında yaşanan bir doğal afet  durumunda  yardımda bulunmakla da yükümlüdür. 

Kurumun görevleri bunların yanı sıra sağlık alanında milli teknolojilerin araştırılıp geliştirilmesini de kapsamaktadır. Uluslararası alanda ülkemizin geri kalmasına engel olacak teknolojik ve tıbbi gelişmeleri yakından takip edip ülkemizi yurt dışında temsil etmesi oldukça önemlidir. Sağlık Bakanlığı yukarıda saydığımız görevlerini yerine getirirken ihtiyaç duyulan personelin temin edilmesinden de sorumludur. Kaç personel gerektiği, personel alım şartlarını belirleme, atama gibi işlemler de kurumun görevleri arasında yer almaktadır.

Sağlık Bakanlığının görevlerini şu şekilde özetleyebiliriz;

• Hastalıkların yayılmasını önlemek ve hastalıkları tedavi etmek
• Halkın her bir üyesini kapsayan kaliteli ve verimli hizmetler sunmak
• Halkı sağlık hizmetleri ve aktiviteleri konusunda bilgilendirmek ve bilinçlendirmek
• Tıbbi ilaç ve cihazların temini, üretimi ve ülke içinde herkesin yararlanmasını sağlayacak hizmetleri organize etmek
• Uluslararası alanda gelişmeleri takip etmek, ülkemizi sağlık alanında yurt dışında temsil etmek
• Vatandaşların bedenen, zihnen ve ruhen sağlıklı bir yaşam sürmelerini sağlamak

Sağlık Bakanlığı Alt Birimleri Hangileridir?

Bakanlık bünyesinde merkez ve taşra teşkilatları bulunmaktadır. Merkez teşkilatı, taşra birimleri de dahil tüm sağlık birimlerinden sorumludur. Merkez yapılanması; sağlık bakanı, bakan yardımcıları, teftiş kurulu, iç denetim, yönetim hizmetleri, özel kalem, ilaç ve tıbbi cihaz, dış ilişkiler, halk sağlığı, kamu hastaneleri, proje destek gibi yapılanmaları bünyesinde barındırmaktadır.  

Kurumun alt birimlerinin görev tanımlarına bakacak olursak; sağlık alanında yapılacak olan yatırımları planlayan veya yapılmış yatırımları denetleyen alt birim Sağlık Yatırımları birimidir. Bakanlığın TGAP ofisi tasarruf ve gelir artırıcı konularla ilgilenen alt birimdir. Ulusal ve uluslararası mecralarda sağlık sisteminin geliştirilmesini sağlayan projeleri hazırlayan ve buna destek veren birimler ise proje destek ile Avrupa Birliği ve dış ilişkiler alt birimidir. 

Sağlık hizmetleri ve kurumları, teftiş birimi tarafından denetlenmektedir. İlaç – tıbbi cihaz kurumu ise sağlık alanında kullanılan her türlü teknolojik alet ve ilacın üretiminden teminine ve halka ulaştırılmasına kadar sorumlu olan alt birimdir. Ülkemizde hudut ve sahillerimizdeki güvenliği ve sağlığı temin etmekle sorumlu olan birim de mevcuttur. Halk sağlığı birimi toplum sağlığını korumakla görevlidir. İç denetim birimi bakanlık içerisindeki işleyişi düzenlemektedir. 

Hukuk hizmetleri Sağlık Bakanlığının bir anlamda hukuki danışmanlığını ve temsilini yapmaktadır. Sağlık personel sayısını belirleyen, personelle ilgili her konuda planlamayı ve organizasyonu yürüten birim, yönetim hizmetleri birimidir. Personelin eğitimsel tarafıyla ilgilenen birim ise Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğüdür. 

Sağlık Bakanlığı görevleri arasında yer alan her türlü afet durumunda aktif rol oynamak görevinin sorumluluklarıyla ilgilenen birim acil sağlık hizmetleri birimidir. Sağlık alanındaki bilişim teknolojileri görevlerini yürüten birim de sağlık bilgi sistemleri birimidir. Son olarak bakanlıkla ile ilgili basın açıklamalarında yetkin olan birim ise halkla ilişkiler birimi olarak karşımıza çıkmaktadır. 

Sağlık Bakanlığının görevlerini yerine getirirken kullandığı bazı hizmetler vardır. Her vatandaş bu hizmetlerden yararlanabilmektedir. Bakanlığın ülkemizde sunduğu hizmetlere örnek olarak rapor işlemleri (doğum, istirahat, çocuk özel gereksinim vb.), merkezi hekim randevu sistemi, organ ve doku bağışı, kişisel sağlık sistemleri ve aile hekimliği işlemleri verilebilir. 

Bakanlığın halka sunmuş olduğu çağrı merkezi hizmetleri de mevcuttur. Bunlar; ambulans, ulusal zehir danışma, acil hizmetlerde çalışan personelin yaşadığı şiddet durumlarını önleme, merkezi hekim randevu sistemi, sigara bırakma ve Sağlık Bakanlığı öneri merkezi gibi. Bunların dışında bakanlığın internet sayfasından elektronik kütüphane uygulaması ile sağlıkla ilgili istatistiklere ve bakanlığın çıkarmış olduğu kaynaklara erişilebilmektedir.

Sağlık Bakanlığı Personel Alımı Başvurusunda KPSS Şart Mı?

Sağlık Bakanlığı personel alımında başvuruda bulunacak adayların ister merkezi atama ile olsun isterse sözleşmeli olarak yapılan atamalar olsun her ikisinde de KPSS şartı aranmaktadır. Kamu Personeli Seçme sınavı ortaöğretim ve önlisans mezunları için iki yılda bir, lisans mezunları için ise her yıl uygulanmaktadır. Dolayısıyla lise mezunu ya da meslek yüksekokulu mezunlarının iki yılda bir yapılan sınavı kaçırmamaları bakanlığın personel alımına başvurmak için oldukça önemli bir noktadır.

Sağlık Bakanlığı  personel alımında bakanlığın 2022 yılında yaptığı alımlarda başarılı olan adayların en düşük KPSS puanlarına bakacak olursak, lise mezunu personel alımı için; anestezi teknisyeni 83 puan, çevre sağlığı teknisyeni 76 puan, hemşire 84 puan, ilk ve acil yardım teknisyeni 89 puan, laboratuvar teknisyeni 77 puan, röntgen teknisyeni 79 puan, tıbbi sekreter 77 puan olduğunu görmekteyiz.

Önlisans mezunları için puanlar şu şekildedir: Adli tıp 81, ağız ve diş sağlığı 86, ameliyat teknikeri 86, anestezi 82, çevre sağlığı teknikeri 76, diş protez 82, diyaliz 84, eczane teknikeri 81, elektronörofizyoloji 83, evde bakım teknikeri 80, fizik tedavi 87, ilk ve acil yardım 87, iş ve uğraşı terapisi 79, odyometri 86, laboratuvar teknikeri 84, ortopedi 78, patolojik anatomi 85, podolog 72, radyoterapi 84, röntgen 84, tıbbi sekreter 80 ve yaşlı bakım teknikeri 85 puandır.

2022 yılında lisans mezunları için puanlar; biyolog 87 puan, çocuk gelişimcisi 81 puan, dil ve konuşma terapisti 76 puan, diyetisyen 90 puan, ebe 64 puan, fizyoterapist 90 puan, hemşire 69 puan, ergoterapist 79 puan, odyolog 89 puan, perfüzyonist 72 puan, psikolog 85 puan, sağlık fizikçisi 66 puan, sosyal çalışmacı 89 puan ile atanmıştır. 

İşçi olarak başvuracak adaylardan KPSS puanı istenmemektedir. Adaylar ilan edilen pozisyonlar için gerekli olan koşulları yerine getirdikleri takdirde İŞKUR üzerinden başvurularını gerçekleştirebilmektedirler. Daha önceki yıllarda Sağlık Bakanlığı personel alımında KPSS puanı istenmiş ya da kurumun kendi yaptığı yazılı – sözlü sınavlar olmuş olsa da son zamanlarda herhangi bir sınava girme şartı aranmadığı görülmektedir.

Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına Başvuru Nasıl Yapılır?

Sağlık Bakanlığı personel alımı bakanlığın internet sayfasından, iş ilanları veren internet sitelerinden veya haberlerden takip edilebilmektedir. Sağlık Bakanlığı personel alımında sözleşmeli olarak başvuruda bulunabilmek için öncelikle yukarıda da belirttiğimiz gibi Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak gerekmektedir. KPSS ülkemizde her yıl yapılan bir sınavdır ancak lisans mezunları her yıl bu sınava girip almış oldukları puanları kullanabilirken; ortaöğretim ve önlisans mezunları iki yılda bu sınava girebilmektedirler. Dolayısıyla alınan puanın en az iki yıl geçerliliği bulunmaktadır. 

KPSS’ye giren adaylar, ÖSYM’nin internet sayfasında açıklanan kılavuzda yer alan kontenjanlar dahilinde tercih yapabilmektedirler. Adaylar ilan edilen kontenjanlardan en fazla otuz tercih belirleyerek tercih listesini oluşturup, bu tercihlerini yine ÖSYM internet sayfası üzerinden belirlenen tarihler arasında sisteme girmeleri gerekmektedir. Yerleştirmeler ÖSYM tarafından sistem üzerinden otomatik olarak yapılmaktadır. Bir kontenjana başvuran adaylardan en yüksek KPSS puanına sahip olan aday o kontenjana yerleştirilmektedir.   

Yerleştirme işlemi tamamlandıktan sonra belirlenen süre içerisinde evraklarını teslim etmeyen kişilerin gerekli şartları taşısalar dahi pozisyonlara atamaları yapılmaz. Bunun için ÖSYM veya bakanlığın internet sayfasından Sağlık Bakanlığı personel alımı ile ilgili önemli tarihleri sürekli takip etmek gerekmektedir. 

İşçi alımlarında ise iş başvuruları İŞKUR üzerinden yapılmaktadır. İlan edilen kadrolar için gerekli koşulları yerine getiren kişiler sistem üzerinden giriş yaparak online olarak başvuru işlemini tamamlayabilmektedirler. Burada önemli olan her adayın oturduğu il sınırları içerisinde bir ilana başvuru yapmasıdır. Farklı iller için yapılan işçi başvuruları kabul edilmemektedir. 

İŞKUR tarafından bakanlığa iletilen işçi başvuruları bakanlık tarafından yapılan kura sonucuna göre neticelenmektedir. Noter huzurunda yapılan kurada ilan edilen kadro sayısının iki katı personel belirlenir. Eğer kura sonucunda asil adaylar evrak teslimi yapmazlarsa yedek adaylara şans tanınmaktadır. Taşeron firmalar aracılığıyla yapılacak Sağlık Bakanlığı personel alımı başvurularında ise aracı firma ile görüşmek yeterlidir. Daha çok yerel olarak verilen ilanlar takip edilerek başvuru yapılabilmektedir.    

2022 Sağlık Bakanlığı Personel Maaşları Ne Kadar?

Sağlık Bakanlığı personel alımı konusu kadar personel maaşlarının ne kadar olduğu konusu da  önemlidir. Maaşlar tabiki de lise, önlisans ya da lisans mezunları arasında farklılık göstermektedir. Bakanlıkta işçi olarak çalışanlar genelde asgari ücret ile işe başlamaktadırlar. Ortalama maaşlardan bahsedecek olursak; günümüzde Bakanlıkta görevli doktor maaşları otuz bine kadar çıkmaktadır. Ebe ve hemşire maaşları yaklaşık on üç bin civarındadır. Diyetisyenler on bin civarı maaş almaktadırlar. Odyolog maaşları 11000’e kadar çıkabilmektedir. Röntgen teknikerleri aylık ortalama 8000 civarı kazanmaktadır. 

Diş hekimlerinin aldığı maaş yaklaşık on beş bin liradır. Biyolog maaşları da değişkenlik göstermektedir. Biyolog maaşı 10 bine kadar çıkmaktadır. Psikolog maaşları ise 13500 civarındadır. Hastanelerde çalışan sağlık görevlilerinin maaşları; çalışılan il ya da döner sermayeye göre değişmektedir. Ayrıca kişinin evli ya da bekar olması, eşinin çalışma durumu, kişinin çocuk sahibi olup olmaması da maaşını belirleyen kriterler arasındadır. Bu rakamlar ortalama bir rakam olup Sağlık Bakanlığı personel maaşları deneyime göre de değişkenlik göstermektedir.

Sağlık Bakanlığı Kısa Tarihçesi

Sağlık Bakanlığı ne zaman kurumsal bir yapı olarak karşımıza çıkmıştır; 1920’lerde kuruluşunda Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı olarak adlandırılan Sağlık Bakanlığı, ilk yıllarda daha çok yönetmelik hazırlamak ve toplumun içinde bulunduğu savaş ortamından kaynaklı problemlere çözüm üretmeye çalışan bir kurum olmuştur. Kuruma ilk olarak Dr. Adnan Adıvar bakan olarak atanmıştır. Daha sonra Refik Saydam, Rıza Nur, Hasan Fişek, Mete Han, Türkan Akyol, Yaşar Eryılmaz, Doğan Baran, Mehmet Müezzinoğlu gibi isimler de bakanlık görevini yürütmüşlerdir. Yıllar içinde çok sayıda ismin bakan olduğu kurumda günümüzde ise Fahrettin Koca bakanlık görevini sürdürmektedir.

Günümüze kadar çok farklı sağlık politikaları izleyen bakanlığın genel amacı; vatandaşlarına eşit bir şekilde ve kaliteli bir sağlık hizmeti sunmayı hedeflemektedir. Gelişen teknolojiyle uyumlu bir şekilde bu amacını gerçekleştirmeye çalışmakta ve uluslararası gelişmeleri takip ederek sağlık sistemimizi hep bir adım ileriye götürmeyi amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda ihtiyaç duyulan personel başvurularını da belirli dönemlerde ilanlar vererek değerlendirmektedir. Ayrıca sağlık sistemini geliştirmek için personele yönelik eğitim organizasyonları da düzenlemektedir. Böylece bakanlık personelinin çağın gerektirdiği şekilde donanımlı olması ve ülkemizin sağlık sistemini maksimum düzeye getirmeleri amaçlanmaktadır. 

SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELERDİR? TIKLA

SAĞLIK BAKANLIĞI GÖREVLERİ NELERDİR? TIKLA

Sağlık Bakanlığı personel alımı 2022 sonuçları ne zaman açıklanacak?

Sağlık Bakanlığı 2022 alım yapacak mı?

Saglik Bakanligi Iskur surekli işçi alimi 2022 nasil başvuru?

Sağlık Bakanlığı personel kura çekimi ne zaman?