Şirket ortağı başka şirkette sigortalı olabilir mi

Anasayfa » Bilgi » Sahibi – Ortağı Olduğu Şirketten 4/a (SSK) Sigortalısı Olmada Son Durum

SSK kapsamında sigortalı olanlar, Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlara göre daha erken emekli olduğu ve daha yüksek emekli maaşı aldığı için, öteden beri Bağ-Kur kapsamında sigortalı olması gereken kişiler bile SSK kapsamında sigortalı olmayı tercih etmektedir.

Özellikle sosyal güvenlik reformuyla birlikte 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe / uygulamaya giren 5510 sayılı Kanun hükümleri, SSK (4/a) kapsamında sigortalı olanlarla Bağ-Kur (4/b) kapsamında sigortalı olan kişilere bağlanacak emekli aylıkları arasındaki miktar farkını kısmen ortadan kaldırmış olsa da SSK (4/a) kapsamında sigortalı olanlar halen Bağ-Kur (4/b) kapsamında sigortalı olanlara göre daha az prim gün sayısıyla emekli olabilmektedir. Bu konuda ayrıntılı bilgi ve açıklamalar Genel Olarak Herkes İçin Geçerli Emeklilik Şartları, Emeklilik Kademeli Geçiş Süreleri-Emeklilik Şartları başlıklı yazılarda yer almaktadır.

Öte yandan, şirket ortağı olanların Bağ-Kur (4/b) kapsamında sigortalı olmaları zorunlu olduğu halde, yukarıda belirtilen nedenlerle birçok kişi ortağı / sahibi olduğu şirketten SSK kapsamında sigortalı görünme yoluna gidiyor. Ancak 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe / uygulamaya giren 5510 sayılı Kanunun “Sigortalılık hallerinin birleşmesi” başlıklı 53 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler.” şeklindeki hüküm bu konuda yasak getirdi. Sadece bu tarihten önce ortağı / sahibi olduğu şirkette SSK kapsamında sigortalılığını başlatmış olan kişiler, kazanılmış hak kapsamında aşağıda belirtilen şartlarla bu sigortalılıklarını devam ettirebiliyorlar, yani bu sigortalılıkları geçerli sağlıyor, aksi halde geriye dönük Bağ-Kur (4/b) kapsamında sigortalı sayılıyorlar, SSK (4/a) kapsamından adlarına yapılan sigortalı bildirimleri de Bağ-Kur (4/b) sigortalılığına aktarılıyor.

1 Ekim 2008 Tarihinden Sonra Kendi Şirketinden 4/a (SSK) Sigortalılığını Devam Ettirme Şartları

• Kişinin söz konusu şirkette hizmet akdi kapsamına girecek şekilde üçüncü bir kişinin yapması gereken işi yapıyor olması.

• Kişinin söz konusu şirkette önce SSK sigortalılığının başlamış olması, o şirkete daha sonra ortak olmuş olması ve aynı SSK sigortalılığının şirket ortaklığından sonra da devam etmiş olması, yani kişinin SSK kapsamında sigortalı olarak bildirildiği şirkete daha sonra ortak olmuş olması ve her ikisinin de 1 Ekim 2008 tarihinden önce gerçekleşmiş olması,

• Kişinin söz konusu şirketten 4/a (SSK) kapsamındaki sigortalı bildiriminin 1 Ekim 2008 tarihinden sonra da kesintisiz devam etmesi, yani sigorta çıkışının verilmemiş olması,

şartlarının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

Ortağı olduğu şirketten (4/a) kapsamında sigortalı bildirilen ve kendinden başka o şirkette (4/a) kapsamında sigortalı kalmayan şirket ortaklarının, çalıştıkları şirketin sermaye şirketi olması halinde de (4/a) kapsamında sigortalılığı devam ettirilebilmektedir.

Bu konu yukarıda kısaca açıklanmış olup, konuyla ilgili daha ayrıntılı açıklama ve örnekler 2013/11 sayılı SGK Genelgesinin 2019/9 sayılı Genelge ile değiştirilmiş  “6. 1479 sayılı Kanuna tabi sigortalıların kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden kendilerini sigortalı göstermesi” başlıklı bölümünde yer almaktadır. Söz konusu Genelgeye SGK’nın internet sitesindeki Mevzuat bölümünden ulaşabilirsiniz.

Bağ-Kur Sigortalısı Olması Gerekmeyen Şirket Ortakları İçin Herhangi Bir Engel Yok

Kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden / şirketlerden 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olma yasağı sadece 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılan şirket ortakları için geçerlidir. Örneğin, anonim şirketlerin kurucu ortağı ve yönetim kurulu üyesi olmayan ortakları 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılmadığından yasak kapsamına girmemektedirler. Bunlar ortağı oldukları anonim şirkete ait işyerinde hizmet akdine istinaden çalışmaları halinde 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olabilirler, buna engel bir durum yoktur. 

Kollektif şirketlerin ortakları, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları, limited şirketlerin ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, donatma iştirakleri ortakları, anonim şirketlerin kurucu ortakları ile yönetim kurulu üyesi olan ortakları 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılmaktadır. Dolayısıyla ortağı olduğu şirkete ait işyerinden 4/a (SSK) kapsamında sigortalı olma yasağı bunlar için geçerlidir. (isvesosyalguvenlik.com)

Anonim şirket ortağı kendi şirketinde 4/a sgk’lı olabilir mi?

Anonim şirketlerin kurucu ortakları ile yönetim kurulu üyesi olmayan ortakları zorunlu sigortalılık kapsamı dışında tutulmuşlardır. Bu ortaklar şirkette ayrıca başka bir görev üstleniyorlarsa 4/a (eski SSK) kapsamında sigortalı olabilecekler ve ücret alabileceklerdir.

3568 sayılı kanuna tabi bir meslek mensubu, kendisinin kurucu ortak olacağı mali müşavirlik hizmeti veren bir limited şirket kurabilir ve 4a kapsamında sigortalı olabilir mi?

Şirket ortağı olduğunuz zaman 4b li sigortalı olursunuz. 

Ortağı bulunduğunuz şirkette 4a sigortalı bildirilememektedir.

olduğu şirketin iflası durumunda, benim muhasebecisi olduğum firmanın aktifinde kayıtlı olan araç ve gayrimenkullerin %25 riske girer mi?

Limited şirketlerdeki KAMU borçlarının durumu 6183 sayılı kanun 35. maddesi aşağıdaki gibi tanımlanmıştır. Ticari borçlar konusunda Borçlar kanunu hükümleri geçerlidir. 

Bu konuda; konuya bilen bir hukukçu dan bilgi alınız. Limited şirketlerin amme borçları: 6183 SK Madde 35 Limited şirket ortakları, şirketten tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacağından sermaye hisseleri oranında doğrudan doğruya sorumlu olurlar ve bu Kanun hükümleri gereğince takibe tabi tutulurlar. 

Ortağın şirketteki sermaye payını devretmesi halinde, payı devreden ve devralan şahıslar devir öncesine ait amme alacaklarının ödenmesinden birinci fıkra hükmüne göre müteselsilen sorumlu tutulur. 

Amme alacağının doğduğu ve ödenmesi gerektiği zamanlarda pay sahiplerinin farklı şahıslar olmaları halinde bu şahıslar, amme alacağının ödenmesinden birinci fıkra hükmüne göre müteselsilen sorumlu tutulur.

Yeni kurulacak limited şirketin kurucu ortaklardan biri şirkette müdür olacaktır. Ama başka yerde sigortalı da çalışmaktadır. 

*Şirket kurulduğu zaman 4’a sigortalılığı devam ederken bağkura geçmesi gerekmekte midir? 

*4’a sigortalılığı ara vermediği sürece devam eder mi? 

*Kurucu ortakların kesin olarak bağ- kur lu mu olması gerekmektedir?

1)Kişi başka işyerinde sigortalı ise sigortası kesintiye uğrayıncaya kadar devam edecektir. 

2)Evet 

3)Yönetim kurulunda olan anonim şirket ortağının kendi şirketindeki sigortalılık durumunu 1.10.2008 tarihinden öncesi ve 1.10.2008 tarihinden sonrası olarak ayrı ayrı değerlendirmek gerekir. 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 Sayılı Kanun’un 53. maddesine göre; kanunun 4. Maddesi (b) bendi (Bağ-kur) kapsamında zorunlu sigortalı olarak sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, hizmet akdi ile (4-a kapsamında) sigortalı bildirilemezler. 

Bu açıklamaya göre 1.10.2008 tarihinden sonra ilk defa veya yeniden yönetim kurulu üyesi olan anonim şirket ortakları zorunlu olarak kanunun 4. Maddesi (b) bendi kapsamında sigortalı olacakları için bu işyerlerinden kanunun 4. Maddesi (a) bendi kapsamında (Ssk sigortalısı olarak) bildirilmeleri mümkün değildir. Ancak anonim şirketin yönetim kurulu üyesi olan ortakları kendi işyerlerinden kanunun 4. Maddesi (a) bendi kapsamında sigortalı olarak bildirilmeye 1.10.2008 tarihinden önce başlanmış ise, (kazanılmış hakların korunması açısından) bu sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar önce başlayan sigortalılık devam ettirilir. Yani eski adıyla ssk sigortalılığı devam ettirilir.

Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

Şirket ortağı aynı şirkette sigortalı olabilir mi?

Sigortalı çalışan biri şirket ortağı olabilir mi?

Şirket ortağı şirket çalışanı olabilir mi?

Işyeri sahibi başka bir yerde sigortalı olabilir mi?