Cinsiyetiniz Erkek Kad�n Mal�liyetiniz Var m� ? Do�um Tarihiniz Erken Ya�lanma Var m� ? Hizmete Ba�lama Tarihiniz Mevcut Bilgileriniz SSK Prim �deme G�n Say�n�z Di�er Sand�klara Ait G�n Say�n�z Askerlik/Sanat�� G�n Say�n�z Fiili G�n Say�n�z Yurtd��� G�n Say�n�z 3600 G�n�n Dolduruldu�u Tarih Gerekli bilgileri girip G�NDER tu�una bas�n�z.
Anasayfa » SGK » 2000 Yılından Sonra Sigortalı Olanlar Ne Zaman Emekli Olur?
Kadın ve erkek çalışana göre prim ödeme ve emeklilik yılı farklılık gösteren sosyal güvenlik kurumları dönem dönem hazırlanan yasa ve kanunlarla değişikliğe uğramakta ve yeni yasalar yürürlüğe girmektedir.
Buna bağlı olarak son verilere göre emeklilik yaşı ve süreleri nelerdir, 2000 yılında sigortalı olan ne zaman emekli olur sorularının cevabını şu şekildedir:
Erkek çalışanlar 2000 yılında Sosyal Güvenlik Kurumları’na kayıt oldular ve başlangıçları bu tarihe dayanıyorsa 7.000 (yedi bin) gün prim ödeyerek 60 (altmış) yaşında emekliliğe hak kazanırlar.
Aynı yıl sosyal güvenlik kurumuna kaydolan kadınlar içinde yine 7000 (yedi bin) gün prim ödeme şartları mevcut ve 58 yaşında emekliliğe hak kazanırlar.
2000 yılından sonra sigortalı olanlar 3.600 gün hakkından yararlanamazlar, yeni çıkartılan kanunlar iki bin yılından sonra Sosyal Güvenlik Kurumu’na üye olanlarda bu hakkı tamamen kaldırmıştır.
2000 yılı ve sonrası kuruma kayıt olanlarda 15 yıl ve 3600 günü doldurarak kıdem tazminatına hak kazanma süreleri de değişmiş, iki bin yılı sonrası sigortalı olanlarda bu hak 25 yıl ve 4500 iş günü olarak belirlenmiştir. kurum değiştirmek isteyenler bu süreçleri de göz önünde bulundurmalıdır. Kıdem tazminatı aldıktan sonra tekrar çalışmaya başlayan işçiler konusun da tazminatı ödeyen kurum hakkın kötüye kullanıldığına dair tazminat davaları açmış ve Yargıtay da çalışma hürriyeti söz konusu gösterilerek dava işçilerden yana sonuçlanmıştı. Yeni yasa ile birlikte bu tür davalarında önüne geçilmiş oldu kıdem tazminatı doğan ve bunu kullanan işçi tekrar çalışma hayatına devam ederek prim gün sayısını doldurabilmektetir.
1997 işe giren ne zaman emekli olur; yıllara göre belirlenen dilimlerde 97 ve öncesi sosyal güvenlik kayıtları bulunanlar daha avantajlı bir konumda oluyor.
97 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu’na kayıt olan bir erkek 57 yaşında emekliliği hak ederken aynı yıl kuruma üye olan kadınlar 52 yaşla emekli olabilmektedir. 97 yılında işe başlayan erkeklerin 25 yıl prim ödeme zorunluluğu vardır. Aynı yıl işe başlayan kadınların ise 20 yıl prim ödeme zorunluluğu vardır.
Haberler Ekonomi EYT şart değil! 1994, 1997, 1998, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 48- 49- 50 - 55 yaşında erken emeklilik mümkün! 4A 4B prim ödeyenler...
Kadın ve erkek hiç fark etmiyor! Peş peşe açıklandı. Lüzumlu şartları taşıyan ve SGK'ya başvuranlar yararlanıyor. 12 ay çoktan maaş alma olanağı doğuyor. Hanımlara 6 yıl, erkeklere ise 1 yıl erken emekli olma olanağı sağlanıyor. Erken emekli olmak isteyen erkekler askerlik borçlanmasıyla 1 yıl, kadınlar ise doğum borçlanması ile 6 sene kazanıyor. Erken emeklilik amacıyla bu fırsatı kullanırken paranızı da koruyabilirsiniz. Öte yandan erken emekli eden bazı meslekler bulunuyor. İşte erken emekliliğe dair detaylar!
17.06.2022 15:18 - Son Güncelleme: 21.06.2022 19:11
Tüm çalışanlar kısa zaman içinde emekli olmanın hayalini kuruyor. Beklenen emeklilik müjdesi geldi. Bazı durumlarda çalışanlar erken emekli olabiliyor. Kadın çalışanlar doğum borçlanmaları ve erkek çalışanlar ise askerlik borçlanmaları ile emeklilik yaşını düşürebiliyorlar. Erken emeklilik amacıyla ise işe giriş tarihi en mühim nokta oluyor. Belli bir tarihten evvel sigortalı olanlar amacıyla ise yaş koşulu düşüyor. Kadınlarda 50 erkeklerde ise 55'e kadar inme durumu söz konusu oluyor. Peki, kimler erken emekli olabilir? İşte tüm merak edilenler!
Yasalarımızda erken emekli olmanın birçok yolu bulunuyor. 10 yıl yani 3600 günü tamamlayıp kısmi yaştan emeklilik, doğum ve askerlik borçlanması ile emeklilik tarihini öne alma gibi yöntemlerin dışında bazı meslekler için de erken emeklilik imkânları var.
Özellikle ağır işlerde çalışanlar açısından erken emeklilik fırsatı sunuluyor.
'Yıpranma' dediğimiz, kanunun ise Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) diye tarif ettiği bu avantaj, çalışılan sürelere belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekerek emeklilik imkânı sağlıyor. Yani bir yılda 12 ay çalışmış birisi 15 ay çalışmış gibi kabul ediliyor ve işe giriş tarihi de 3 ay geri çekiliyor.
Bu da normal çalışanlara göre hem daha fazla prim elde etme imkânı veriyor, hem de yaş şartını geri çektiği için erken emeklilik ortaya çıkartıyor. Yeni Asır'dan Faruk Erdem yıpranma hakkının detaylarını yazdı. İşte konun ayrıntıları...
YASADA MESLEKLER SIRALANIYOR
Bu sistemi genelde ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlara yönelik bir uygulama olarak görüyoruz. Mesleklerin listesi 5510 sayılı Yasa'nın 40. maddesinde bulunuyor. 20 iş dalında belirlenen mesleklerin bir kısmı özel sektör kolları iken kamu kurumları da bulunuyor. Dolayısıyla sizin de erken emeklilik imkanından yararlanabilmeniz için bu mesleklerden birisinde görev yapıyor olmanız lazım.